2.1. Per on començar?
2.1.4. Principals bloquejos
Els següents, dividits per tipus, serien els bloquejos més importants que cal tenir en compte en plantejar un canvi en la nostra organització:
1) Bloquejos perceptius
a) Obstacles que fan percebre el repte de manera esbiaixada (per exemple, mitjançant estereotips).
b) Dificultat per a aïllar el repte.
c) Limitació en excés de la zona de treball i l’establiment de massa restriccions.
d) No veure el problema des de diferents punts de vista.
e) Saturació per quantitat d’informació.
2) Bloquejos emocionals
a) Por del risc i del fracàs.
b) Obsessió per l’ordre i por del caos.
c) Incapacitat per a incubar idees.
d) Falta de motivació.
e) Entusiasme excessiu.
f) Resistència al canvi.
3) Bloquejos culturals
a) Educació rebuda.
b) Només hi ha una resposta correcta.
c) Falta de sentit de l’humor.
d) Identificació amb el comportament infantil.
e) Raó enfront d’intuïció.