Un altre cas ja com\u00fa \u00e9s que l\u2019empresa vulgui regular d\u2019alguna manera l\u2019\u00fas per part del personal de les xarxes socials quan s\u2019erigeixen (formalment o informalment) en portaveus de l\u2019empresa, \u00e9s a dir, hagin estat designats oficialment com a tals o no.<\/p>\n
Hi ha casos, com ja hem dit, en els quals es busquen, potencien i s\u2019oficialitzen portaveus per part d\u2019empleats clau o empleats designats expressament, per\u00f2 aquest cas \u00e9s el que acabem de veure.<\/p>\n
Ara som en un escenari en el qual els empleats tenen perfils personals en xarxes i altres mitjans socials i en s\u00f3n usuaris actius.<\/p>\n
En aquest cas, l\u2019empresa o l\u2019entitat es mou en un territori intermedi, ja que no pot regular l\u2019\u00fas del mitj\u00e0 social per part dels empleats amb els perfils personals. Per\u00f2 s\u00ed \u00e9s cert que pot tenir un major sentit i utilitat si aquests s\u2019erigeixen en representants de la marca en aquests mitjans. L\u2019empresa s\u00ed que pot recomanar o animar els seus empleats perqu\u00e8 ho facin o no, o que tinguin certes precaucions en fer-ho i segueixin determinades bones pr\u00e0ctiques, ja que parlen en nom de la marca, l\u2019empresa o l\u2019entitat.<\/p>\n
\u00c9s per aix\u00f2 que, en aquest tipus de guies per a l\u2019\u00fas de les xarxes socials per part dels empleats, s\u2019acostumen a fer recomanacions, indicar bones pr\u00e0ctiques i tractar q\u00fcestions de qu\u00e8 fer o evitar quan parlin o pretenguin fer-ho en nom de la marca per a la qual treballen.<\/p>\n
BBC News Group social media guidance, for staff<\/a>.<\/em><\/p>\n